داروسازان آماده پذیرش مسئولیت

جنب و جوش ماههای اخیر درهمکاران داروساز با انگیزه مضاعف و با اراده راسخ جهت رسیدن به اهداف فردی و جمعی ، نوید بخش فصل نوین ازحیات داروسازی کشور است . داروسازان ایران پس از فراز و فرودهای زیاد طی سالیان اخیر و انباشت خواسته های برحق پاسخ داده نشده که آنها را تا مرز افسردگی و بی تفاوتی پیش برده بود .
هم اکنون مصمم هستند تا بطور جدی درسرنوشت صنفی ، حرفه خود تاثیر گذار باشند داروسازان درکلیه رشته های شغلی داروسازی کشور با هرمقام و موقعیت ، درجستجوی راه های رسیدن به اهداف ، مقاصدو منافع حرفه ای خود هستند . اهدافی که  بی شک در راستای منافع ملی است چرا که ارتقاء کیفیت تولید و ارائه خدمات دارویی از مسیر ارتقاء شان و مقام داروساز می گذرد .
هم اکنون تجزیه و تحلیل مسائل گذشته  در دست بررسی است و سئوالاتی مطرح است که با پاسخگویی هوشمندانه ، مسئولانه و علمی به آنهاست که می توان شرایط کنونی را درک و برای آینده برنامه ریزی نمود.
سئوالاتی از این قبیل طی سالیان گذشته کجا درست عمل کرده ایم و نقش موثر داشته ایم؟
کجا خطا داشته ایم و نتوانسته ایم که وظیفه و رسالت حرفه ای خود را ایفا نماییم ؟ محدودیت های نگهدارنده داروسازان برای پیشبرد اهداف حرفه ای چه بوده اند ؟ به عبارت دیگر با توانائیهای خود چه کارها که نکرده ایم؟ و موانع پیشرفت امور چه بوده اند؟ پاسخ به پرسش های مطروحه ، بی شک از جمله مسئولیت های و وظایف کنونی داروسازان جهت تعیین خط مشی آینده حول محور " انجمن داروسازان ایران " می باشد .
داروسازان بدرستی به این نتیجه رسیده اند که زمانی نقش حرفه ای خود را بخوبی ایفا خواهند کرد که قبل از هر چیز ، توانایی نفوذ و تاثیر گذاری بر رویدادهای داروسازی کشور را داشته باشند-  حوزه از از فعالیت تولیدی ، خدماتی که هم با مصالح و منافع شغلی داروسازان و هم با منافع مالی هماهنگ است برای تاثیر گذاری بر رویدادهای داروسازی کشور . حضور فعالی یک تشکل حرفه ای رسمی الزامی است تشکلی که توانایی پوشش فراگیر و پویا را داشته باشد و با بهره گیری از پتانسیل هزاران داروسازکشور برای کلیه امور داروسازی کشور طرح، ایده و بینش جامع حرفه ای داشته باشد و بخوبی به این نتیجه رسیده باشد که وجود یک سازمان صنفی ، حرفه ای منسجم ، متحول ، پویا و تاثیرگذار را داشته باشند و با بهره گیری از پتانسیل هزاران داروساز کشور برای کلیه امور داروسازی کشور طرح ، ایده و بینش جامع حرفه ای داشته باشد و بخوبی به این  نتیجه رسیده باشد که وجود یک سازمان صنفی ، حرفه ای منسجم ، متحول ، پویا و تاثیرگذار ، زمانی میسر است که بهترین ،فداکار ترین ، صادق ترین و پرانرژی ترین داروسازان آگاه و متعهد در جایگاه هدایت تشکل " انجمن "  قرار گرفته باشند .
خوشبختانه درشرایط کنونی و با تحول پیش آمده ، مدیران ارشد فعال و مبتکر درجایگاه هدایت تشکل قرار گرفته اند و بدنه جمعی و اعضاء با تمام توان درکلیه عرصه ها مشتاق کار و تلاش برای تغییرو تحول هستند .
معنای این سخن چیست ؟ و ابزارکار برای رسیدن به اهداف والای حرفه ای کدام اند ؟
۱.ارتقاء حرفه ای تشکل صنفی موجود ( انجمن ) متناسب با خواسته جمیع داروسازان و شرایط متحول شده  کنونی
۲. اعضا منتخب درهیئت مدیره با انبوهی از خواسته ها روبرو هستند که توانایی بالایی درمدیریت پویا و برنامه ریزی می طلبد که مستلزم خدمت تمام وقت می باشد .
۳. بدنه داروسازی کشور آماده فعالیت و مشارکت است ولیکن سازمان دهی نیروی جمع و بهره گیری از امکانات به هنر مدیریت وابسته است. هنری که باید بدرستی بکار گرفته شود.
۴. پروتکل و سازمان حرفه ای مستقل و غیردولتی ، هزینه هایی دارد . پیش بینی درآمد از راه های قانونی متناسب با نیازهای هزینه ای از چند طریق مسیراست و از جمله :
الف - خدماتی که در حوزه علمی - فنی کارشناسی و تبلیغاتی ارائه مید هد .
ب- اخذ حق عضویت اعضا که با توجه به سابقه امر ، راهکار مناسب پس از تبادل نظر اتخاذ گردد.
ج- کمک و مساعدت اشخاص حقیقی و حقوقی به شیوه سالم و بدون شرط
د- روش های دیگر

۵- متقاعد کردن دولت به اهمیت و تاثیر بخشی مثبت و مشارکت (انجمن ) بعنوان مشاور و کارشناس مسئول غیردولتی ، درراستای منافع مالی با کمک  مالی و غیرمالی همه جانبه به یک N.G.O  در یک برنامه دراز مدت .
۶- برقراری ارتباط فعال  وگسترده با کلیه نهادهای دولتی و مردمی ، نشریات ، مطبوعات ، رادیو و تلویزیون و کلیه صاحبنظران و پیش کسوتان داروسازی کشور به منظور بهره گیری از امکانات و پیشبرد اهداف.

به  امید موفقیت .